2。对接相关部分(如规划局、住建局、档案馆等)，跟进审批流程，协调处理报建过程中的问题？。

　　2。聘请体例：按照资历审查和初步甄选的环境，及时以邮件、短信或德律风体例通知全数及格招聘人员，面试事项，做到通知事宜和发送环境有据可查。

　　1。根基前提：、清廉自律、操行规矩、无不良记实；认同和遵照公司的企业文化，具有较强的事业心和义务感，具备优良的职业素养，做风严谨、正派，有优良的团队合做和组织协调取沟通能力；为人诚信、工做勤恳、进修能力强，具有立异；抗压能力强，能顺应不按期出差工做。

　　4。正式聘用：拟聘用人员须按聘请公开渠道公示，正在公示期满无后，以德律风或邮件体例通知打点正式聘用手续。

　　长虹是一家集聪慧家居、数字经济、医疗健康、新能源等财产为从的千亿级跨国企业。旗下具有7家上市公司，产物和办事笼盖160多个国度和地域、超5亿用户。长虹位居四川省数字经济企业第1位、中国电子消息百强企业第13位、世界品牌500强第283位。

　　2。教育布景：应具有大学本科及以上文化程度，工程办理、土木匠程、城乡规划、建建学等相关专业优先？。

　　4。技术要求：熟练使用OFFICE、CAD软件等办公软件、熟悉报规报建法令律例学问、能准确识别扶植工程施工图纸等。

　　3。确定拟录用人员：面试竣事后，以德律风体例或邮件体例通知拟录用人员，不决为拟录用人员不再另行通知。